Κατηγορίες
Interview-gr

Συνέντευξη στο startup.info: «Κι αυτό θα περάσει…»

Συντάκτης: admin

Διαβάστε τη συνέντευξή μου στο startup.info σχετικά με την καινοτομία και τον τρόπο με τον οποίο η Manifest αντιμετωπίζει την πανδημία COVID-19.

Το startup.info είναι ένα περιοδικό επιχειρηματιών και καινοτομίας αφιερωμένο στο να ρίχνει φως στο αναπτυσσόμενο οικοσύστημα παγκοσμίως. Έχει 100.000 μηνιαίους αναγνώστες και 30.000 συνδρομητές στο εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο του.

«Κι αυτό θα περάσει…»

Πρώτα απ’ όλα, πώς είστε εσείς και η οικογένειά σας στην περίοδο COVID-19;

Είμαστε όλοι καλά και υγιείς. Η αλήθεια είναι ότι εγώ πέρασα τον ιό πριν από μερικές εβδομάδες και περάσαμε μια περίοδο ανησυχίας, αλλά ευτυχώς με πολύ ελαφριά συμπτώματα, ώστε να μη χρειαστώ τη χορήγηση φαρμάκων ή νοσηλεία. Οπότε εκτός της απομόνωσής μας για 15 ημέρες δεν υπήρχε κανένα άλλο πρόβλημα.

Πείτε μας για εσάς, την καριέρα σας, τον τρόπο με τον οποίο ιδρύσατε ή συμμετείχατε σε αυτήν την εταιρεία.

Στα 23 μου βρέθηκα να εργάζομαι με μια ελληνική εταιρεία Facility Management η οποία δεν είχε καθόλου ποιοτικές υπηρεσίες σε αντίθεση με τις πολυεθνικές εταιρείες Facility Management οι οποίες ναι μεν είχαν ποιοτικές υπηρεσίες αλλά σε πολύ υψηλές τιμές. Εκεί βρήκα τον «χώρο» και δημιούργησα μια ελληνική εταιρεία με στάνταρ πολυεθνικών υπηρεσιών αλλά με χαμηλές τιμές. Αυτός ήταν ο συνδυασμός που μας έφερε στην ηγετική θέση που βρισκόμαστε εδώ και αρκετά χρόνια.

Πώς καινοτομεί η εταιρεία σας;

Καινοτομούμε σε τρία σημεία και όλα έχουν να κάνουν με την άψογη εξυπηρέτηση των πελατών μας.

Α) Έχουμε αναπτύξει το δικό μας FM cloud software με το οποίο δίνουμε ολοκληρωμένη εικόνα των υπηρεσιών που προσφέρονται στους πελάτες μας και με το οποίο μετράμε την ποιότητα των υπηρεσιών και την ταχύτητα της ανταπόκρισής μας στα αιτήματά τους.

Β) Έχουμε αναπτύξει τεχνογνωσία σε όλους τους κλάδους του Facility Management και έχουμε καταφέρει να παρέχουμε πάνω από 14 ξεχωριστές υπηρεσίες με δικά μας μέσα και ανθρώπους, γεγονός το οποίο μας εξασφαλίζει τεράστιο βαθμό ελέγχου καθώς και άμεση ανταπόκριση.

Γ) Έχουμε δημιουργήσει ένα μοναδικό σύστημα εκπαίδευσης για τους πάνω από 800 ανθρώπους μας με αποτέλεσμα να μπορούν να βελτιώνουν συνεχώς τις ικανότητές τους στην εργασία, αποκτώντας έτσι πολλά οφέλη και οι ίδιοι αλλά και οι πελάτες μας.

Πώς επηρεάζει η πανδημία κορωνοϊού τα οικονομικά της επιχείρησής σας;

Το βασικό χαρακτηριστικό της Manifest είναι η ικανότητα για ταχύτητα που έχουμε ως προς την αλλαγή. Όταν ήρθε ο ιός στη χώρα μας, ήμασταν ήδη προετοιμασμένοι για την αντιμετώπισή του σε όλους τους τομείς.

Αυτή η ταχύτητα αλλαγής μάς βοήθησε παρά τις έντονες δυσκολίες να έχουμε μια μεικτή ανάπτυξη στον τζίρο μας περίπου 5-6%, αλλά και να διπλασιάσουμε σχεδόν την κερδοφορία μας.

Παρ’ όλα αυτά βλέποντας τις δυσκολίες που έχει φέρει ο ιός στην αγορά μας, ανησυχούμε και είμαστε σε εγρήγορση για το μέλλον που δείχνει να μην είναι τόσο ευοίωνο.

Έπρεπε να πάρετε δύσκολες επιλογές σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό και ποια είναι τα διδάγματα;

Λόγω του ότι είμαστε μια εταιρεία με καθαρά ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα κι επίσης λόγω της τελικά επιτυχημένης χρονιάς δεν απαιτήθηκε να μειώσουμε σε αριθμό το προσωπικό μας ή τις παροχές τους. Αντιθέτως, προσλάβαμε επιπλέον άτομα και αυξήσαμε τους μισθούς σε κάποιες θέσεις προσπαθώντας να αντισταθμίσουμε το αρνητικό κλίμα που υπάρχει στην ελληνική αγορά. Θέλουμε οι άνθρωποί μας να αισθάνονται ασφαλείς έτσι ώστε να μπορούν να αξιοποιούν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Ευελπιστούμε και το 2021 να είναι μια πετυχημένη χρονιά, διότι το μάθημα που πήραμε από αυτή την κατάσταση συναγερμού σε παγκόσμιο επίπεδο είναι να μην επαναπαυόμαστε ποτέ και να μη μένουμε αδρανείς σε πρωτοφανείς καταστάσεις, αλλά να αναλαμβάνουμε έγκαιρα δράση ώστε να είμαστε πάντα ένα βήμα μπροστά.

Πώς εξελίχθηκε το customer relationship management σαςΧρησιμοποιείτε συγκεκριμένα εργαλεία για να είστε αποτελεσματικοί;

Από την πρώτη στιγμή ήμασταν έτοιμοι να εξυπηρετήσουμε τις ειδικές ανάγκες που προέκυψαν δεδομένης της κατάστασης, καθώς και τις νέες πλέον απαιτήσεις των πελατών μας. Δημιουργήσαμε τάχιστα νέες υπηρεσίες κατά του ιού και μάλιστα τις πιστοποιήσαμε πρώτοι στην Ελλάδα. Θεωρώ ότι ένα από τα μεγάλα οφέλη που θα έχουμε από όλο αυτό θα είναι η ενδυνάμωση των σχέσεών μας με τους πελάτες μας, αφού ήμασταν πάντα εκεί έτοιμοι να τους βοηθούμε και να τροποποιούμε τις υπηρεσίες τους βάσει των νέων αναγκών τους, ακόμη κι αν συχνά ήταν πολύ δύσκολο να επιτευχθεί.

Μήπως επωφεληθήκατε από κρατικές επιχορηγήσεις και αυτό βοήθησε στη διατήρηση της επιχείρησής σας;

Η αλήθεια είναι ότι δε χρειαστήκαμε καμία βοήθεια προς το παρόν. Η ελληνική κυβέρνηση προσφέρει πολύ σημαντική βοήθεια στις επιχειρήσεις που επλήγησαν και είχαν ανάγκη από βοήθεια. Ο κλάδος μας δεν κατατάσσεται σε αυτές αλλά θεωρώ πως είναι ζωτικής σημασίας αυτή η βοήθεια που παρέχεται να συνεχιστεί, διότι πολλοί κλάδοι ουσιαστικά δεν έχουν αντικείμενο αυτή την περίοδο.

Οι τελευταίες σκέψεις σας.

Βαδίζουμε σε αχαρτογράφητα νερά και αυτό από μόνο του φτάνει για να υπάρξει ένα πέπλο αρνητικότητας. Οι περισσότεροι άνθρωποι βρίσκονται στα όριά τους αφού αισθάνονται ότι βρίσκονται σε συνεχή απειλή της υγείας τους, καθώς και ότι βασικές αρχές των ελευθεριών τους έχουν παραβιαστεί λόγω της κατάστασης.

Εδώ χρειάζεται ομόνοια και ψυχραιμία.
Εδώ πρέπει οι επιχειρήσεις να αγκαλιάσουν τους εργαζομένους και να τους παρέχουν την ασφάλεια που χρειάζονται.
Τώρα πρέπει οι κυβερνήσεις να ακούσουν τους λαούς τους και να λειτουργήσουν με βάση το καλό των ανθρώπων.
Μόνο ένα πράγμα είναι σίγουρο κι αυτό είναι ότι όλο αυτό θα περάσει, καθότι στην ιστορία του ανθρώπινου πολιτισμού έχουμε ξεπεράσει πολύ χειρότερα προβλήματα.

Κι αυτό θα περάσει, αλλά απαιτείται ψυχραιμία, καμία επανάπαυση και αισιοδοξία.

Δείτε τη συνέντευξη στο startup.info, εδώ: ΠΗΓΗ

Κατηγορίες
Interview-gr

Άρθρο της Fortune Greece: «Success story με μια start up εταιρεία καθαρισμού.»

Συντάκτης: admin

Άρθρο της Fortune Greece

Φεβρουάριος 2004. Ένας 26χρονος μπαίνει σε συνάντηση με διευθυντές πολυεθνικής εταιρείας. Στο δάχτυλό του φοράει ψεύτικη βέρα, για να δείχνει μεγαλύτερος και πιο σοβαρός. Το σακάκι «τού πέφτει φαρδύ». Έχει μάθει από φίλο πως η πολυεθνική, που αρχίζει να δραστηριοποιείται στην Ελλάδα στον κλάδο των καλλυντικών, ψάχνει εταιρεία να αναλάβει την καθαριότητα στα 40 καταστήματά της σε 10 πόλεις ανά τη χώρα.

Προσπαθεί να τους πείσει να συνεργαστούν μαζί του. Όταν καταλαβαίνει ότι το «παιχνίδι» μάλλον χάνεται, αποφασίζει να ρισκάρει: «κοιτάξτε», τους λέει, «τη δουλειά που θέλετε, μπορούμε να την κάνουμε καλύτερα από τον καθένα. Σε λίγο καιρό, όμως, θα είμαστε πολύ ακριβοί για να μας πληρώσετε. Αυτή είναι η προσφορά κι αυτή η κάρτα μου».

 

Ο νεαρός φεύγει καρδιοχτυπώντας από τη συνάντηση. Λίγο μετά λαμβάνει τη θετική απάντηση. Σταματάει το αυτοκίνητό του στην άκρη και αρχίζει να κλαίει, πρώτον από χαρά, γιατί σώζονταν αυτός και η μητέρα του και δεύτερον, γιατί δεν είχε ιδέα πώς θα εκτελέσει το έργο: δεν είχε άτομα, υλικά, εργαλεία… δεν είχε τίποτα. Ο λόγος για τον Διονύση Αμμολοχίτη, ιδρυτή της εταιρείας Facility Management «Manifest», η οποία ξεκινώντας από το μηδέν- ουσιαστικά από εκείνη τη συνάντηση το 2004, όταν όλη η Ελλάδα ανέμενε τους Ολυμπιακούς της Αθήνας- έφτασε σήμερα να παρέχει τις υπηρεσίες της σε περισσότερα από 1.100 κτήρια (ξένων πολυεθνικών σε ποσοστό 75%), να απασχολεί σχεδόν 700 άτομα, να δραστηριοποιείται σε οκτώ χώρες στο εξωτερικό και να πραγματοποιεί τζίρο άνω των 10 εκατ. ευρώ σε επίπεδο ομίλου πέρυσι (έναντι 7,5 εκατ. το 2017), με κέρδη προ φόρων περίπου 206.000 ευρώ (έναντι ζημίας άνω των 70.100 ευρώ το 2017).

[featured_img]

Η Manifest Services, που όπως εξηγεί ο Διονύσης Αμμολοχίτης, στοχεύει να γίνει ο μεγαλύτερος εργοδότης του κλάδου της στην Ευρώπη τα επόμενα χρόνια, παρέχει υπηρεσίες καθαριότητας, τεχνικής συντήρησης, ανακαινίσεων, catering και ασφάλειας, έχοντας εισέλθει σε έναν κλάδο με μεγάλη προοπτική διεθνώς: το Facility Management (διαχείριση εγκαταστάσεων), που υπολογίζεται ότι αντιπροσωπεύει το 3,5% του ΑΕΠ στις ανεπτυγμένες χώρες και «λύνει» τα χέρια εταιρειών, οι οποίες θέλουν να ασχολούνται αποκλειστικά με το αντικείμενό τους, χωρίς να χρειάζεται να μεριμνούν π.χ., για την καθαριότητα ή τεχνική συντήρηση του κτηρίου τους.

Αυτός είναι ο τρόπος: να ρισκάρεις»

Στο πλαίσιο συνέντευξης του κ. Αμμολοχίτη στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ρωτήθηκε για την ιστορία εκείνου του Φεβρουαρίου και για τον ρόλο που παίζει το θράσος στην επιχειρηματικότητα. «Εκείνη την περίοδο δεν είχα τίποτα να χάσω, γιατί… δεν είχα τίποτα. Η αλήθεια είναι ότι (…)κυνηγάω αυτά που θέλω να πετύχω. Οπότε, όταν είδα μέσα στην κουβέντα πως πήγαινε το όλο πράγμα να χαθεί, ρίσκαρα και τα έπαιξα όλα, λέγοντας ότι είμαστε η καλύτερη εταιρεία στην αγορά και ότι σε λίγο δεν θα μπορούν να μας πληρώσουν. Ήξερα τότε, από βιβλία που διάβαζα, αλλά πλέον μου είναι σίγουρο και από εμπειρία, ότι ο συνομιλητής καλοδέχεται αυτόν που έχει πίστη στον εαυτό του και το πιστεύει και το εκφράζει και είναι αληθινό… Ρίσκαρα λοιπόν και μέσα από αυτό έμαθα- και τώρα θεωρώ πως είναι ένα από τα βασικά δεδομένα για τη δουλειά που κάνω- ότι αυτός είναι ο τρόπος: να ρισκάρεις, αρκεί να είσαι έτοιμος να κάνεις αυτά που υπόσχεσαι».

Πώς όμως οσμίστηκε την ευκαιρία στην αγορά; Ποιο κενό είδε;

«Είχα την ευκαιρία, προσπαθώντας να κατακτήσω τον στόχο μου, γιατί δεν ήταν τίποτα τυχαίο, να εργαστώ ως πωλητής για κάποιους μήνες σε μια εταιρεία, που παρείχε αντίστοιχες υπηρεσίες (καθαρισμού και μυοκτονίας). Οπότε είδα αρκετά πράγματα, ήρθα σε επαφή με την αγορά και τέσταρα ο ίδιος τις ανάγκες της κι αυτό που διαπίστωσα τότε ήταν ότι υπήρχε ένα κενό: υπήρχαν πολύ λίγες εταιρείες, που παρείχαν υπηρεσίες με υψηλά standards, αλλά και πολύ υψηλές τιμές. Κι από εκεί και πέρα υπήρχαν πάρα πολλές εταιρείες με χαμηλές τιμές, αλλά και χαμηλές προδιαγραφές. Έλειπε λοιπόν η μέση, μια εταιρεία που θα μπορούσε να παρέχει υπηρεσίες με προδιαγραφές πολυεθνικών και τιμές ελληνικής αγοράς κι εκεί βρήκα το κενό και μπήκα και είχαμε αυτή τη ραγδαία εξέλιξη» τονίζει ο Διονύσης Αμμολοχίτης, που δεν δίστασε να παραιτηθεί από τη θέση του ως πωλητής σε εταιρεία πληροφορικής, προκειμένου να εργαστεί σε ένα χαμηλότερα αμειβόμενο πόστο στον χώρο του καθαρισμού, επειδή ακριβώς κάτι τέτοιο τον έφερνε εγγύτερα στον στόχο. Μάλιστα, όταν παραιτήθηκε κι από τη δεύτερη αυτή θέση, για να κάνει κάτι δικό του, ζήτησε και από τη μητέρα του να αφήσει τη δουλειά της ως επόπτριας σε εταιρία διανομής φυλλαδίων, για να ξεκινήσουν μαζί την επιχείρηση. Όλα αυτά έγιναν σε τέσσερις μέρες. Παρασκευή έως Δευτέρα.

«Πωλητής, για να πάρεις την «οσμή»!»

Τελικά, μήπως είναι σημαντικό να έχει θητεύσει κάποιος ως πωλητής στον κλάδο που θέλει να δραστηριοποιηθεί, πριν αποφασίσει να ιδρύσει δική του/της επιχείρηση; «Θεωρώ ότι είναι πάρα πολύ σημαντικό να έχεις μια ιδέα της δουλειάς. Δεν λέω να την ξέρεις τέλεια, αλλά πρέπει να έχεις έρθει σε επαφή με αυτό που θέλεις να κάνεις. Ιδίως αν αυτό που θέλεις να κάνεις είναι κάτι πολύ καινοτόμο, πρέπει να έρθεις σε επαφή με παραπλήσια αντικείμενα πριν επιχειρήσεις, να πάρεις την οσμή» εξηγεί, ενώ ερωτηθείς αν κάτι μετράει παραπάνω από το βιογραφικό στην πρόσληψη κάποιου/ας στη Manifest, απαντά: «Εγώ δεν βλέπω αυτά που γράφει ένα βιογραφικό, όσο και αν ακούγεται ιδιαίτερο, αυτό που κοιτάζω είναι ο χρόνος παραμονής σε μια εταιρεία και ο τρόπος που είναι στημένο το βιογραφικό, ο οποίος μου δείχνει το στυλ και την αισθητική του υποψηφίου. Αυτό είναι μια πρώτη αίσθηση, κατά την οποία δεν υπολογίζω ούτε σπουδές, ούτε τίποτα άλλο από το βιογραφικό. Θεωρώντας ότι ο άνθρωπος ως χαρακτήρας είναι ένα -δεν ξεχωρίζω επαγγελματική και προσωπική ζωή- μου αρέσουν οι σταθεροί άνθρωποι, αυτοί που παίρνουν μια απόφαση και προσπαθούν να την υλοποιήσουν, όσα εμπόδια και αν τους στέλνει η ζωή. Το να αλλάζει ένας άνθρωπος συνέχεια εταιρεία, να αλλάζει δουλειά κάθε εννιά μήνες ή ενάμιση χρόνο, δεν μου δείχνει σταθερότητα».

Το «κουσούρι» του procedure freak μπορεί να προσελκύσει πολυεθνικές ως πελάτες

Οι πολυεθνικές και οι μεγάλοι πελάτες -όπως αυτοί που εξυπηρετεί η Manifest, μεταξύ των οποίων οι Nestle, Cosco, Mercedes-Benz, COCA COLA, Siemens, Samsung, Athens International Airport, Intracom, Μαρίνα Φλοίσβου- συνήθως είναι απαιτητικοί. Πώς τις κερδίζει λοιπόν μια εταιρεία που έχει μόλις ιδρυθεί; «Έχω πολλά κουσούρια κι ένα από αυτά είναι ότι είμαι procedure freak, δίνω μεγάλη έμφαση στη διαδικασία. Οποιαδήποτε διεργασία γίνεται στη Manifest αποτυπώνεται σε έγγραφο, πιστοποιείται από όλους όσοι εμπλέκονται και καταλήγει να είναι διαδικασία για την οποία δημιουργούνται ασκήσεις κατανόησης, με σκοπό όσοι καινούργιοι έρχονται να τη μελετάνε και να την κατανοούν, ώστε να μπαίνουν γρήγορα στην κουλτούρα της εταιρείας. Αυτό το στοιχείο μου με έκανε να ερωτευτώ τις πολυεθνικές, γιατί κι αυτές δουλεύουν έτσι. Οπότε, ξεκινώντας την εταιρεία και δουλεύοντας με αυτή τη λογική, μπορούσα να συνεργαστώ μόνο με αυτές τις εταιρείες -όπως και έκανα» λέει. Το μεσοδιάστημα βέβαια απαίτησε πολύ ξενύχτι και πολλή δουλειά, αλλά όταν η πρώτη πολυεθνική «ξεκλείδωσε» και μπήκε στο πελατολόγιο της Manifest, τότε η μία μεγάλη εταιρεία έφερε την άλλη και σταδιακά η επιχείρηση εξελίχθηκε σε ηγέτιδα στον κλάδο της.

«Για να χτίσεις τέτοιου είδους επαφές και να προσελκύσεις τέτοιου είδους πελάτες, πρέπει είναι να είσαι πολύ εξωστρεφής ως εταιρεία, με πολύ ανεπτυγμένο μάρκετινγκ και πάρα πολύ καλές δημόσιες σχέσεις. Προφανώς πρέπει να έχεις σούπερ ικανότητες πωλήσεων, αλλά και να ρισκάρεις στον λόγο σου, δηλαδή να ανεβάζεις τον πήχη, αλλά και να παραδίδεις αυτά που λες. Επίσης, να είσαι ερωτευμένος με την ποιότητα. Ό,τι και να γίνει, όσο και να σου πιστοποιεί ο πελάτης ότι είσαι καλός, να μην είσαι ευχαριστημένος με αυτό που παραδίδεις, όλη τη ώρα να τρώγεσαι και ακόμη και τα μικρά πραγματάκια να τα προσέχεις και να τα διορθώνεις όσο μπορείς περισσότερο» επισημαίνει.

Θέλεις να γίνεις startuper; Μάθε τα απλά μαθηματικά του finance

Ποιο είναι κατά τη γνώμη του το καταστροφικότερο λάθος, που κάνουν οι ιδρυτές των νεοφυών επιχειρήσεων στην Ελλάδα; «Θεωρώ πως τα χειρότερα λάθη έχουν να κάνουν με δύο ελλείψεις. Πρώτον, την έλλειψη του τρόπου πώλησης. Πρέπει οι άνθρωποι να είναι εξωστρεφείς, να δημιουργούν πωλήσεις οι ίδιοι, να είναι οι καλύτεροι πωλητές στην εταιρεία τους. Και το δεύτερο είναι η έλλειψη της γνώσης οικονομικής διαχείρισης. Πρέπει από την πρώτη μέρα οι startupers να μπαίνουν σε έννοιες όπως το cash flow και το budget, γιατί οι εταιρείες από αυτού του είδους την έλλειψη κλείνουν στα αλήθεια και όχι από έλλειψη πωλήσεων. Πιστεύω ότι ένας startuper δεν μπορεί και δεν πρέπει να πληρώσει ακριβά κάποιον που ξέρει πολύ καλά από οικονομικά. Θα πρέπει να μάθει και μόνος του όλες τις βασικές αρχές, μια και όλο το finance στηρίζεται ξεκάθαρα στην κοινή λογική, στο να έχω προϋπολογισμό, να έχω συγκεκριμένα έξοδα μετρημένα, να ξέρω να διαβάζω έναν ισολογισμό» σημειώνει.

Εξασφάλισε τη στήριξη των δικών σου ανθρώπων, μην περιμένεις την ιδανική στιγμή, βγες έξω να πουλήσεις, μάθε να επικοινωνείς

Ερωτηθείς ποιες θα είναι οι τρεις βασικότερες συμβουλές που θα έδινε σε κάποιον/κάποια που θέλει να στραφεί στο επιχειρείν, βάζει στην πρώτη θέση τη συναίνεση της οικογένειας. «Το πρώτο και σημαντικότερο για κάποιον που ξεκινάει εταιρεία είναι να πάει στους γονείς του, στη γυναίκα ή τον άντρα του/της, στα παιδιά, τους φίλους και να πάρει τη σύμφωνη γνώμη τους, με την έννοια ότι αυτοί είναι που θα πρέπει να τον υποστηρίξουν. Η επιχειρηματικότητα είναι τρόπος ζωής. Ο/η επιχειρηματίας θα πρέπει για πολλά χρόνια να ξεχάσει τις διακοπές, τον οκτάωρο ύπνο, πολλά ακόμη πράγματα… Δεν θέλω να τα κάνω μαύρα, αλλά πρέπει να έχει τη στήριξη των δικών του ανθρώπων, για να μην έχει παράπλευρα προβλήματα, να μπορεί να είναι αφοσιωμένος σε αυτό που κάνει. Αυτό είναι πολύ σημαντικό και να είναι η γυναίκα μου καλά… Η καθημερινότητα του επιχειρηματία δεν είναι εύκολη και οι άλλοι πρέπει να το γνωρίζουν αυτό εξαρχής» λέει.

Κατά τον Διονύση Αμμολοχίτη, εξίσου σημαντικό είναι να γνωρίζει κάποιος ότι η ιδανική στιγμή δεν έρχεται ποτέ. «Το δεύτερο που λέω συνεχώς είναι «ξεκίνα σήμερα φίλε. Μην περιμένεις την τέλεια στιγμή, γιατί απλά δεν υπάρχει και δεν θα υπάρξει ποτέ. Πήγαινε στον λογιστή σου και κάνε έναρξη δραστηριοτήτων αύριο το πρωί». Να τελειώνει το θέμα. Και το τρίτο: πρέπει οι άνθρωποι που θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες να εκπαιδευτούν στην εξωστρέφεια. Να μάθουν να επικοινωνούν, να εκφράζονται. Εγώ ήμουν τυχερός και ξεκίνησα την καριέρα μου, κάνοντας τον πωλητή door-to-door και αυτό είναι η τέλεια μέθοδος εκμάθησης εξωστρέφειας. Βγες έξω, πάρε πατατάκια ή πανάκια ή το προϊόν σου και πήγαινε να τα πουλήσεις μόνος σου. Μάθε να επικοινωνείς!» προτείνει.

Στόχος: Ο μεγαλύτερος εργοδότης για το Facility Management στην Ευρώπη

Ποιος είναι ο επόμενος μεγάλος στόχος για τη Manifest; «Έχουμε άμεσα πλάνα. Πρώτον, για τη μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας, τον τουρισμό: έχουμε κάνει μια στροφή και βοηθάμε ξενοδοχεία να οργανώσουν καλύτερα τις υποστηρικτικές υπηρεσίες τους. Μάλιστα, έχουμε ξεκινήσει με πολύ μεγάλες συνεργασίες κι ο πήχης μας είναι πολύ ψηλά. Δεύτερον, για την τεχνολογία: αναπτύσσουμε δικό μας software (λογισμικά) την εφαρμογή Trulios αυτή την περίοδο και δημιουργούμε ένα σύστημα που μπορεί να μας κάνει μοναδικούς στον κλάδο μας, προσφέροντας στους πελάτες μας μια συνολική και ξεκάθαρη εικόνα για το κτίριό τους. Τρίτον, στόχος είναι να γίνουμε ο μεγαλύτερος εργοδότης στην Ευρώπη στον κλάδο μας, αλλά όχι μόνο σε επίπεδο αριθμών, αλλά επηρεάζοντας θετικά κι εμπνέοντας τους ανθρώπους, γαλουχώντας τους να βγάλουν τον επαγγελματισμό τους, ώστε ό,τι δουλειά και να επέλεξαν ή να αναγκάστηκαν να κάνουν, να την κάνουν με την ψυχή τους».

Αποποινικοποίηση κέρδους με χαμηλή φορολογία για υψηλά κέρδη

Αν ο Διονύσης Αμμολοχίτης αναλάμβανε αύριο καθήκοντα υπουργού Οικονομικών, λέει, το πρώτο πράγμα που θα έκανε για την επόμενη ημέρα θα ήταν η αντιστροφή της φορολογικής κουλτούρας της χώρας, ώστε να αποποινικοποιηθεί το κέρδος. «Έβγαλες πάρα πολλά κέρδη; Να απολαμβάνεις πολύ χαμηλό ποσοστό φορολόγησης. Μάθε να βγάζεις κέρδη, αυτό είναι το νόημα. Το κράτος να ενθαρρύνει τη δημιουργία κερδοφόρων εταιρειών και να επιβραβεύει τα καλά αποτελέσματα, τις κερδοφόρες εταιρείες. Έτσι θα γίνει και πάταξη της φοροδιαφυγής και οι άνθρωποι δεν θα φοβούνται να δείξουν κέρδη! Αν αλλάξει αυτό, μπορεί ο ιδιωτικός τομέας να συμπαρασύρει σε ανάπτυξη όλη την Ελλάδα» εκτιμά.

Κατηγορίες
Interview-gr

Συνέντευξη του Διονύση Αμμολοχίτη, CEO της Manifest, στο CriKos: «Η ιστορία ενός επιτυχημένου επιχειρηματία που ξεκίνησε την αυτοκρατορία του από το μηδέν, πιστεύοντας απλά στον εαυτό του!»

Συντάκτης: admin

Συνέντευξή μου στο Crikos

Η ιστορία ενός επιτυχημένου επιχειρηματία που ξεκίνησε την αυτοκρατορία του από το μηδέν, πιστεύοντας απλά στον εαυτό του!

Ξυπνάτε καθημερινά και λέτε στον εαυτό σας «Είμαι ο πιο τυχερός άνθρωπος του κόσμου»; Γνωρίζετε πολλούς ανθρώπους που μπορούν να το πουν αυτό; Επιτρέψτε μου να απαντήσω για εσάς… με ένα μεγάλο ΟΧΙ!

Σήμερα όμως συναντήθηκα με ένα νέο, πετυχημένο και γοητευτικό επιχειρηματία που ξεκίνησε την ιστορία του λέγοντας «Είμαι πολύ τυχερός» και το όνομά του είναι Διονύσης Αμμολοχίτης! Μη σας μπερδεύω όμως καθώς η τύχη δεν έχει καμία απολύτως σχέση με την επιτυχία του. Το αποτέλεσμα οφείλεται στη σκληρή δουλειά, την αυτοπεποίθηση, το ζήλο, την επιμονή, την υπομονή και όλα τα θετικά «ουσιαστικά» που μπορείτε να βρείτε στο λεξικό! Ένας άνδρας που δίνει γροθιά στο «Δεν είναι δυνατό» και το μετατρέπει σε «Θέλετε να το πάμε στοίχημα»;

[featured_img]

Γιατί όμως πιστεύει ότι είναι τυχερός; Λοιπόν, τυχαίνει να έχει μια μαμά που τον έφερε στη ζωή στα εφηβικά της χρόνια, πίστεψε σε εκείνον από την πρώτη στιγμή και τον υποστήριξε με κάθε δυνατό τρόπο. Με λίγα λόγια, αυτό που οι περισσότεροι από εμάς θεωρούμε δεδομένο, εκείνος το επαινεί και είναι ευγνώμων! Το να μεγαλώνει ένα παιδί μόνη και να φροντίζει για την επιβίωση τους κάνοντας οποιαδήποτε εργασία, ήταν ένα πολύ δύσκολο και θαυμαστό έργο… Υποθέτω ότι είναι τυχερός τελικά.

Όλα ξεκίνησαν όταν, έχοντας δουλέψει ήδη μερικά χρόνια, ο Διονύσης στα 26 του ζήτησε από την μητέρα του να σταματήσει να εργάζεται και να ξεκινήσουν την δική τους επιχείρηση. Εκείνη φυσικά το δέχτηκε χωρίς δεύτερη σκέψη! Πούλησαν ένα μικρό περιουσιακό στοιχείο, συγκέντρωσαν 9000€ και το 2003, ο Διονύσης μαζί με τη μητέρα του ίδρυσαν τη Manifest, μια εταιρεία διαχείρισης εγκαταστάσεων που τότε δεν γνώριζαν πως θα είχε ηγετική θέση στη Ελληνική αγορά τα επόμενα χρόνια!

Λίγους μήνες μετά την ίδρυση της Manifest, δουλεύοντας 24ωρα κι εκτελώντας όλες τις εργασίες μόνοι τους, ο Διονύσης πληροφορήθηκε σχετικά με μια μεγάλη εταιρεία λιανικής που αναζητούσε υπηρεσίες διαχείρισης εγκαταστάσεων. Έκλεισε αμέσως μια συνάντηση μαζί τους και εμφανίστηκε με την ομάδα του (τη μητέρα του και την φίλη της) έχοντας ιδιαίτερα επαγγελματική παρουσία. Έδωσε πολύ ανταγωνιστική προσφορά, αλλά αυτό που του εξασφάλισε την συμφωνία ήταν η επιβλητική και περήφανη στάση ενός νικητή! Όπως μου διηγήθηκε: «Τους είπα… κοιτάξτε κύριοι, αυτή η τιμή που σας έχουμε δώσει είναι πολύ καλή και έχετε μέχρι το τέλος της εβδομάδας να μας απαντήσετε καθώς μετά, η συγκεκριμένη συμφωνία παύει να ισχύει! Εάν δεν κλείσετε τώρα τη συμφωνία, σε λίγα χρόνια δεν θα μπορείτε να μας αντέξετε οικονομικά»!!! Αυτό και αν λέγετε αυτοπεποίθηση ή επιτρέψτε μου να πω… «πολλά κότσια»! Και φυσικά, πήραν τη συμφωνία την ίδια μέρα!

Πετάγανε στα σύννεφα από τη χαρά τους και παράλληλα κλαίγανε γιατί δεν είχαν ούτε την εμπειρία, ούτε το ανθρώπινο δυναμικό, ούτε τα περιουσιακά στοιχεία για να εξυπηρετήσουν 60 καταστήματα σε όλη την Ελλάδα! Εννοείται πως, έφεραν εις πέρας επιτυχώς το έργο και εξακολουθούν να τους έχουν πελάτες τους μέχρι και σήμερα. Στο παρόν είναι μακράν η ηγέτιδα εταιρεία στο κλάδο τους στην Ελλάδα, παρέχοντας υπηρεσίες διαχείρισης εγκαταστάσεων, όπως καθαρισμό, τεχνική συντήρηση κτιρίων, ανακαινίσεις, μετεγκατάσταση, υπηρεσίες ασφαλείας και τροφοδοσίας.

Πιστέψτε με, έχω αφήσει πολλές οδυνηρές λεπτομέρειες και όλες τις προκλήσεις που έχει αντιμετωπίσει μέχρι σήμερα! Θα περίμενε κανείς να είναι ένας σκληρός-απρόσιτος επιχειρηματίας με όλα όσα έχει επιτύχει κι έχει περάσει, αλλά αντ’αυτού, ο Διονύσης Αμμολοχίτης είναι ένας αληθινός gentleman… ευγενικός, δοτικός, ανοιχτόκαρδος, προσιτός και με θέληση να συνεισφέρει στην κοινωνία! Έχει παραδώσει πολλές ομιλίες και σεμινάρια βοηθώντας νέους επιχειρηματίες, δίνοντάς τους τις πολύτιμες γνώσεις του, καθώς και την τεχνογνωσία και τα εργαλεία ώστε να πραγματοποιήσουν τις ιδέες και τα όνειρά τους ευκολότερα και ταχύτερα χωρίς να περάσουν όλα όσα έχει περάσειο ίδιος.

Κατηγορίες
Interview-gr

O Έλληνας που πήρε την σφουγγαρίστρα και έχτισε αυτοκρατορία

Συντάκτης: admin

Διαβάστε το άρθρο στο News247.gr “Ο Έλληνας που πήρε την σφουγγαρίστρα και έχτισε αυτοκρατορία”.

Το greek dream του Διονύση Αμμολοχίτη της Manifest, που εμπιστεύονται σήμερα οι μεγαλύτερες πολυεθνικές και έχει παρουσία σε 10 χώρες.

Το όνειρο δεν έχει πατρίδα. Δεν χρειάζεται να περάσει κανείς τον Ατλαντικό για να ζήσει το «αμερικάνικο όνειρο», μπορεί να το ζήσει και εδώ αρκεί να εντοπίζει τα κενά στην αγορά, να έχει διορατικότητα, θάρρος και λίγο θράσος. Στοιχεία που ταιριάζουν κάλλιστα στην περίπτωση του Διονύση Αμμολοχίτη, Πρόεδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου της Manifest η οποία κατέχει σήμερα ηγετική θέση στον κλάδο διαχείρισης εγκαταστάσεων.

[featured_img]

Το όνειρο δεν έχει πατρίδα. Δεν χρειάζεται να περάσει κανείς τον Ατλαντικό για να ζήσει το «αμερικάνικο όνειρο», μπορεί να το ζήσει και εδώ αρκεί να εντοπίζει τα κενά στην αγορά, να έχει διορατικότητα, θάρρος και λίγο θράσος. Στοιχεία που ταιριάζουν κάλλιστα στην περίπτωση του Διονύση Αμμολοχίτη, Πρόεδρου και Διευθύνοντα Συμβούλου της Manifest η οποία κατέχει σήμερα ηγετική θέση στον κλάδο διαχείρισης εγκαταστάσεων.

Στις αρχές της προηγούμενης δεκαετίας, ως πωλητής σε μια μεγάλη εταιρεία πληροφορικής, λίγο πριν κλείσει ακόμη τα 25 του, ο Διονύσης επισκέπτονταν τακτικά έναν πελάτη ο οποίος δραστηριοποιούνταν στον καθαρισμό κτιρίων. Λίγο καιρό αργότερα δέχτηκε πρόταση από τον ιδιοκτήτη της εταιρείας να έρθει να δουλέψει ως πωλητής στην δική του εταιρεία. Απόφαση δύσκολη αν αναλογιστεί κανείς ότι πρέπει να αφήσεις έναν μεγάλο όμιλο στον πλέον δυναμικό κλάδο, αυτό την πληροφορικής, για να πας και να πουλάς στους πελάτες καθαρισμούς και μυοκτονίες.

Ο Διονύσης Αμμολοχίτης το τόλμησε άλλα έκατσε στην νέα του δουλειά μόνο έξι μήνες. Τόσους όσους χρειάστηκε για να καταλάβει ότι στην συγκεκριμένη δουλειά υπήρχε ένα τεράστιο κενό που οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνταν έως τότε δεν μπορούσαν να το καλύψουν. Ποιο ήταν αυτό το κενό; οι εταιρείες καθαρισμού δεν πληρούσαν, ή καλύτερα δεν γνώριζαν καν τι είναι, οι ποιοτικές προδιαγραφές που απαιτούσαν οι πολυεθνικές που δραστηριοποιούνταν στην Ελλάδα.

Μελέτησε το τι κάνουν οι μεγάλοι παίκτες στο Facility Management στο εξωτερικό και κάπως έτσι πήρε απόφαση να παραιτηθεί, και με πρώτο υπάλληλο την μητέρα του ίδρυσε την Manifest. Φόρεσε αυστηρά κοστούμια και μία ψεύτικη βέρα ώστε να δείχνει μεγαλύτερος καθώς φοβόταν ότι το νεαρό της ηλικίας του (σ.σ. δεν είχε πατήσει ακόμη τα 25) και το παρουσιαστικό του δεν θα του επέτρεπαν να τον πάρουν σοβαρά οι συνομιλητές του και άρχισε να κλείνει ραντεβού. Όπως ανέφερε ο ίδιος σε παρουσίαση της εταιρείας, τον πρώτο καιρό φορούσε και τα δύο καπέλα, και αυτό του προέδρου της εταιρείας και του ανθρώπου που έπαιρνε την σφουγγαρίστρα και καθάριζε σκάλες.

Ποια είναι σήμερα η Manifest; Είναι μία εταιρεία που απασχολεί περισσότερους από 500 εργαζόμενους παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες σε 1.000 κτιριακές εγκαταστάσεις με πελάτες όπως η Coca-Cola και η Nestle. Tα χρόνια της ύφεσης, την τελευταία πενταετία κατάφερε να διπλασιάσει τα μεγέθη της ενώ το 2015, ένα από τα πιο δύσκολα χρόνια στην ελληνική οικονομία για την Manifest ήταν η καλύτερη χρονιά τόσο για τον τζίρο (περίπου 7 εκατ. ευρώ) όσο και για κέρδη που αυξήθηκαν κατά 300% σε σχέση με το 2014.

Στις δραστηριότητες της πέρα από τους καθαρισμούς, την τεχνική συντήρηση και τις υπηρεσίες security παρέχει υπηρεσίες πρασίνου, διαχείρισης απορριμάτων, αναλώσιμων υλικών και catering.

Πρόσφατα το επενδυτικό found SouthBridge προχώρησε στην επένδυση ύψους 3,5 εκατομμυρίων ευρώ δίνοντας την ευκαιρία στη Manifest να επιταχύνει τους ρυθμούς ανάπτυξης και να διευρύνει τη δραστηριότητά της. Πλέον η Manifest μέσω της 21stFM alliance της οποίας αποτελεί ιδρυτικό μέλος είναι η μόνη ελληνική εταιρεία του κλάδου με παρουσία σε σχεδόν 10 χώρες στη Ευρώπη.

Σε ότι αφορά τους εργαζόμενους η εταιρεία ακολουθεί πρόγραμμα τακτικής επιβράβευσης με χρηματικά έπαθλα ενώ διοργανώνει και εκδηλώσεις όπως παιδικές γιορτές. Παλαιότερα η σχέση αλλοδαπών – Ελλήνων εργαζομένων ήταν 80%-20% κάτι που έχει μετατραπεί σε 60% -40% την τελευταία χρονιά καθώς όλο και περισσότεροι Έλληνες “καταδέχονται” να πιάσουν την σφουγγαρίστρα.

Πηγή

Κατηγορίες
Articles

5 τρόποι για να ξεκινήσετε «Τη δίαιτα της Δευτέρας»

Συντάκτης: admin

5 τρόποι για να ξεκινήσετε «Τη δίαιτα της Δευτέρας».

Έχετε παρατηρήσει ποτέ ότι βάζουμε στόχους μόνο και μόνο για να τους αναβάλλουμε αργότερα; Να συνειδητοποιούμε ότι θέλουμε να πετύχουμε κάτι, αλλά να βολευόμαστε μόνο και μόνο με την ιδέα ότι κάποια στιγμή (στο μακρινό μέλλον, δεν βαριέσαι), θα κάνουμε την αρχή;

Αποτελεί συχνό φαινόμενο της εποχής μας οι άνθρωποι να μη νιώθουν αρκετά παρακινημένοι να πετύχουν τους στόχους τους, να αναβάλλουν διαρκώς δραστηριότητες ή ενέργειες που είναι απαραίτητο να γίνουν και ύστερα να συνειδητοποιούν ότι έχουν μαζευτεί πολλά και δεν έχουν χρόνο. Η κοινωνία μας αυτή τη στιγμή είναι εξαιρετικά σύνθετη και περιέχει αμέτρητους περισπασμούς για να μας βγάλει από τους στόχους μας. Υπάρχει, επομένως, ένα πλήθος πληροφοριών και δεδομένων, που μοιάζουν εξαιρετικά ενδιαφέροντα, αλλά δεν είναι όμως σημαντικά για την επίτευξη των δικών μας στόχων. Κι έτσι οι περισσότεροι άνθρωποι καταλήγουν να αναλώνουν τον χρόνο τους σε ανούσιες ασχολίες και να μεταθέτουν για αργότερα τις πραγματικά ουσιώδεις.

[featured_img]

Πώς μπορεί όμως αυτό ν’ αλλάξει και ο καθένας μας να ξυπνάει παρακινημένος να ζήσει τη μέρα στην ολότητά της; Το κύριο χαρακτηριστικό που θα πρέπει να κατέχει – ακούγεται τόσο απλό αλλά μη σας ξεγελά – είναι η ΑΥΤΟΠΕΙΘΑΡΧΙΑ.

Σας παραθέτω λοιπόν 5 τρόπους να εξασκήσετε αυτό το χαρακτηριστικό και να αποκτήσετε κίνητρα να κατακτήσετε τους στόχους σας.

 

 

  1. Γράψτε από την προηγούμενη μέρα τι θέλετε να κάνετε την επόμενη και τηρήστε σειρά προτεραιότητας

Εάν τα έχετε όλα στο μυαλό σας, ρισκάρετε να ξεχάσετε κάτι από αυτά που έχετε να κάνετε. Βάζοντας κάτω τις σκέψεις σας, βγάζετε λίγη πίεση από το μυαλό σας να τα θυμάται όλα και επικεντρώνετε τη σκέψη σας στο πώς θα τα καταφέρετε όλα αυτά με τον βέλτιστο τρόπο και στον χρόνο που απαιτείται. Μόλις σας γίνει συνήθεια να καταγράφετε τις υποχρεώσεις και τους στόχους σας για την επόμενη ημέρα, μπορείτε να αρχίσετε να το κάνετε για ολόκληρη την εβδομάδα κι έτσι να γνωρίζετε εάν μπορείτε να «στριμώξετε» κι άλλα πράγματα εκεί ή εάν στ’ αλήθεια το πρόγραμμά σας είναι υπερφορτωμένο.

Tip: Σπάστε σε υποκατηγορίες τις πιο απαιτητικές δραστηριότητες και βάζετε δίπλα ένα τικ σε κάθε ολοκληρωμένη ενέργεια.

  1. Ξεκινήστε τη μέρα σας παραγωγικά

Πολλοί άνθρωποι τείνουν να ξεχνούν πως βασικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων μας δεν παίζει μόνο το μυαλό, αλλά και το σώμα. Είναι το μέσο μας κι όπως δεν θα αφήνατε το αυτοκίνητό σας χωρίς καύσιμα ή σέρβις, έτσι και το σώμα μας χρειάζεται να το τροφοδοτούμε με σωστή τροφή και άσκηση για να είναι γεμάτο ενέργεια. Θέστε λοιπόν μια ρουτίνα, η οποία να περιλαμβάνει θρεπτική διατροφή και σωστή φροντίδα του σώματος από την αρχή της ημέρας. Επίσης, όταν καταπιάνεστε με μια ενδιαφέρουσα ασχολία μην ξεχνάτε να φάτε διότι αργότερα θα νιώσετε μια κατάπτωση και θα θεωρήσετε ότι προέρχεται επειδή ήσαστε πολύ προσηλωμένοι για αρκετή ώρα, αλλά στ’ αλήθεια είναι η έλλειψη ενέργειας στο σώμα σας λόγω πείνας.

Tip: Ξεκινήστε τη μέρα με ένα πλούσιο, θρεπτικό πρωινό και μην παραλείπετε τα συχνά γεύματα κατά τη διάρκεια της ημέρας.

  1. Βάλτε όριο στον χρόνο που σπαταλάτε σε ανούσιες δραστηριότητες

Είναι σχεδόν αναπόφευκτο στις μέρες μας να μη ξοδέψει κάποιος χρόνο στο ίντερνετ, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή διαβάζοντας άρθρα που δεν έχουν κάτι να προσφέρουν. Ενώ το ίντερνετ μπορεί να αποτελέσει ένα εξαιρετικό μέσο παρακίνησής μας (μέσω άρθρων που μας αφορούν, γνώσεις για το αντικείμενό μας, παρόμοιες ομάδες ανθρώπων κ.λπ.), αποτελεί παράλληλα κι ένα μέσο παγίδευσης της προσοχής μας σε ανούσιες πληροφορίες. Κι εκεί είναι που χρειάζεται να ασκήσουμε έλεγχο στον εαυτό μας και να αναλογιστούμε εάν αυτός ο χρόνος που ξοδεύουμε για να μάθουμε πράγματα που πρακτικά μάς είναι άχρηστα, θα μπορούσε να περάσει πιο ευχάριστα εάν ασχολούμασταν με τα χόμπι μας ή εάν βλέπαμε έναν φίλο που έχουμε καιρό να δούμε. Η πραγματική επικοινωνία είναι αυτή που δίνει χαρά και δεν αντικαθίσταται με τίποτα με την εικονική.

Tip: Κατεβάστε μια εφαρμογή που να χρονομετρεί τον χρόνο που σπαταλάτε ημερησίως σε ανούσιες δραστηριότητες και θέστε καθημερινά ένα ρεαλιστικό όριο που βαθμιδωτά να το προσαρμόζετε στον βέλτιστο χρόνο που θα θέλατε να σπαταλάτε.

  1. Επιβραβεύστε τον εαυτό σας όταν πετυχαίνει κάτι, ακόμη και μικρό

Γιατί είστε τόσο σκληροί με τον εαυτό σας εάν κάτι δεν πάει έτσι όπως το θέλατε, αλλά δεν τον επιβραβεύετε όταν στ’ αλήθεια τα πράγματα πάνε έτσι όπως θα έπρεπε; Καθημερινά πετυχαίνουμε περισσότερους στόχους απ’ όσους μπορούμε να φανταστούμε χωρίς να το συνειδητοποιούμε. Ακόμη και μια μέρα που μπορεί να σας φαίνεται συνηθισμένη, που απλά ξυπνήσατε και πήγατε στη δουλειά σας και απλώς πήγαν όλα καλά χωρίς να γίνει κάτι ιδιαίτερο, είναι κι αυτό μια μικρή κατάκτηση. Θέστε συνεχώς καινούργιους μικρούς στόχους στον εαυτό σας και επιβραβεύστε τον όταν τους πετυχαίνει κι έτσι θα είστε διαρκώς παρακινημένοι να πετυχαίνετε όλο και περισσότερο στόχους. Λόγω αυτών των μικρών καθημερινών στόχων θα βρεθείτε ύστερα από κάμποσο καιρό να έχετε κατακτήσει ένα ΜΕΓΑΛΟ στόχο, καθώς η συσσώρευση μικρών στόχων δεν είναι τίποτα άλλο από βήματα για την επίτευξη ενός μεγάλου στόχου.

Tip: μπορείτε να επιβραβεύσετε τον εαυτό σας με ένα μασάζ, έτσι όχι μόνο θα χαλαρώσετε αλλά θα βοηθήσετε και το σώμα σας να είναι σε καλύτερη θέση να πετύχει τους στόχους σας.

  1. Μην πτοείστε εάν λοξοδρομήσετε

Κανείς δεν γεννήθηκε τέλειος, όλα χρειάζονται εξάσκηση. Έτσι και το να οργανώσετε τη ζωή σας και να νιώθετε παρακινημένοι διαρκώς δεν είναι κάτι απλό που συμβαίνει από τη μια μέρα στην άλλη. Κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός και χρειάζεται να βρει τον δικό του ρυθμό για να νιώθει ικανοποιημένος. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσετε εσείς για τον εαυτό σας πώς θα σας άρεσε να ζείτε τη ζωή και να βρείτε τι είναι αυτό που στ’ αλήθεια σας παρακινεί, έτσι ώστε να φτιάξετε ένα πλάνο που θα σας φέρνει ολοένα και πιο κοντά σ’ αυτό το πρότυπο. Εάν στην πορεία βγείτε λίγο εκτός των στόχων σας, μπορείτε απλώς να επανέλθετε. Κάθε μέρα είναι μια ευκαιρία και, ευτυχώς για τους περισσότερους, υπάρχει πάντα ένα αύριο για να διορθώσουμε αυτά που δεν μας αρέσουν και να θέσουμε τις βάσεις για μια ζωή που να ικανοποιεί εμάς τους ίδιους.

Tip: Βρείτε ρητά ή motto που να σας εμπνέουν και βάλτε τα σε ένα σημείο που να μπορείτε να τα βλέπετε καθημερινά.

Εν τέλει, είναι καθαρά απόφαση του καθενός να παρατηρήσει τη δική του ζωή και να δει τα πράγματα που θα μπορούσε να βελτιώσει και τους τρόπους που θα μπορούσε να το κάνει. Ο καθένας μπορεί να αντλήσει ιδέες από τους 5 παραπάνω τρόπους και να τους προσαρμόσει στον δικό του τρόπο ζωής. Για να γίνει αυτό όμως πρέπει πρώτα να θέλει κάποιος να αλλάξει κάτι κι αυτή είναι στ’ αλήθεια η αρχή. Πολλές φορές επαναπαυόμαστε όμως λόγω του ότι το περιβάλλον μας και ο περίγυρός μας δεν είναι καλύτερος από εμάς, ώστε να μας εμπνεύσει να γίνουμε οι ίδιοι κάτι καλύτερο. Στ’ αλήθεια όλοι οι άνθρωποι έχουμε μέσα μας την προοπτική να γίνουμε πολύ καλύτεροι από αυτό που είμαστε, απλώς πολλοί δεν το ανακαλύπτουμε ποτέ γιατί το περιβάλλον μας δεν μας ωθεί να δούμε αυτή την προοπτική. Μην αφήνετε λοιπόν τους άλλους να σας πείσουν ότι δεν χρειάζεται να βελτιώνετε διαρκώς τη ζωή σας και να θέτετε νέους στόχους, αλλά παρακινήστε και τους ίδιους να το κάνουν και συνεχίστε αυτή την πορεία με υπομονή και επιμονή. Σας εύχομαι λοιπόν αυτή τη Δευτέρα να ξεκινήσετε!

Κατηγορίες
Articles

Η δύναμη της απόφασης

Συντάκτης: admin

Η δύναμη της απόφασης.

Σε λίγες ημέρες θα έχω την τιμή να μιλήσω στο TEDx και είμαι πολύ χαρούμενος γι’ αυτό το γεγονός. Η πρόθεσή μου εδώ και αρκετά χρόνια είναι να βοηθάω όσο περισσοτέρους ανθρώπους μπορώ και γι’ αυτό το λόγο άλλωστε μεταδίδω συνεχώς τα δεδομένα που χρησιμοποίησα και χάρη στα οποία έφτασα εδώ που είμαι. Μέσα από αυτή την ομιλία λοιπόν θα έχω τη δυνατότητα να μοιραστώ τις επιτυχημένες μου ενέργειες σε πιο ευρεία κλίμακα.

[featured_img]

Είμαι πολύ ενθουσιασμένος και παράλληλα προβληματισμένος!

Τι θέμα ακριβώς να έχει η ομιλία μου;

Να αναφέρω πώς καταφέρνω να αναπτύσσω την επιχείρησή μου;

Να αναφέρω συγκεκριμένους  τρόπους και μέσα που χρησιμοποίησα για να φτάσω ως εδώ που βρίσκομαι;

Μετά από σκέψη τελικά αποφάσισα να αναφερθώ σ’ αυτό που αποτελεί τη βάση, την αρχή. Όλα όσα έχω κάνει και όλα όσα θα κάνω βασίζονται στην ΑΠΟΦΑΣΗ, τη δική μου απόφαση. Θεωρώ ότι η απόφαση είναι η αρχή και το πιο ισχυρό θεμέλιο κάθε επιτυχημένης δραστηριότητας.

Οπότε, αποφάσισα η ομιλία που θα κάνω να αφορά τη δύναμη της απόφασης.

Ναι, θα μου πείτε, αυτό είναι λογικό, για να κάνεις κάτι θα πρέπει πρώτα να το έχεις αποφασίσει, πώς αλλιώς θα το κάνεις;
Σωστά, θα σας πω εγώ, αλλά πόσο εύκολο είναι να πάρεις μια απόφαση και μάλιστα τη σωστή; Πώς μπορείς να  αναγνωρίσεις ότι αυτό είναι απόφασή σου και δεν είναι επιλογή κάποιου άλλου ή δεν οριοθετείται μέσα σε ένα πλαίσιο προδιαγεγραμμένων επιλογών;

Αγαπητοί μου φίλοι, για να μπορέσει κάποιος να πάρει μια απόφαση, θα πρέπει πρώτα να περάσει μέσα από τη δύσκολη διαδικασία του να μάθει πραγματικά τον εαυτό του.

Πώς μαθαίνει κάποιος τον εαυτό του, θα μου πείτε.

Ε, αυτό είναι το πιο δύσκολο κομμάτι. Χρειάζεται ειλικρινή αυτοκριτική σε όλα τα θέματα που απαρτίζουν τη ζωή του. Δίνω μερικά παραδείγματα ερωτήσεων που πρέπει να απαντηθούν.

Αγαπώ πραγματικά τον εαυτό μου;
Πόσο φροντίζω το σώμα μου;
Πόσο χρόνο δαπανώ για να μάθω νέα πράγματα;
Τι σκέψεις κάνω για μένα;
Είμαι καλός στην εργασία που κάνω;
Πόσο καλύτερα θα μπορούσα να κάνω τη δουλειά που κάνω;
Αντιμετωπίζω τους άλλους όπως θα ήθελα να αντιμετωπίζουν εμένα;
Δίνω το καλό παράδειγμα στους γύρω μου;
Τι θέλω να αλλάξω σε μένα;
Δίνω αγάπη στους ανθρώπους μου;
Με «γεμίζει» η ζωή μου; Νιώθω πλήρης;

Και άλλες παρόμοιες ερωτήσεις που τελικώς θα καταλήξουν στο συμπέρασμα για το ποιος πραγματικά είμαι.

Μόλις ολοκληρωθεί αυτό το στάδιο (το οποίο απλώς χρειάζεται να φτάσει σε ένα καλό σημείο, διότι όλοι οι άνθρωποι συνεχώς αλλάζουμε και ποτέ δεν θα σταματήσουν να μας βασανίζουν τέτοια ερωτήματα), είμαστε σε ένα καλό επίπεδο αυτογνωσίας, που μας επιτρέπει να καταλάβουμε καλύτερα ποιοι είμαστε. Αυτό μας δίνει τη δυνατότητα να αποφασίσουμε τι θέλουμε να κάνουμε.

Αυτό είναι το σημείο που παίρνουμε αποφάσεις, το σημείο που γνωρίζουμε τι πραγματικά θέλουμε να κάνουμε,˙τότε λαμβάνουμε τις πραγματικές αποφάσεις μας.

Η δύναμη της απόφασης, ξέρετε, είναι συγκλονιστική. Απόφαση σημαίνει δράση, σημαίνει δημιουργία.

Πώς θα καταλάβετε εάν ζείτε «εντός» των αποφάσεων σας;

Όταν θα ξυπνάτε γεμάτοι ενέργεια, όταν θα βλέπετε τον ήλιο πιο λαμπερό από ό,τι πραγματικά είναι, όταν θα αισθάνεστε χαρούμενοι χωρίς κάτι να το έχει προκαλέσει, ε τότε φίλοι μου θα ζείτε «εντός» των αποφάσεων σας.                          

Και πιστέψτε με, ΓΙΝΕΤΑΙ! Το έχω δει και το έχω νιώσει, είναι εφικτό.

Περισσότερα δεδομένα στην ομιλία μου, μέχρι τότε να περνάτε καλά!

Κατηγορίες
Articles

Προσφέροντας Εμπειρία: Μια Ιστορία από το Πήλιο

Συντάκτης: admin

Φέτος το καλοκαίρι λόγω της εγκυμονούσας συζύγου μου, αποφασίσαμε να πάμε ήσυχες  διακοπές στο βουνό.

Επιλέξαμε λοιπόν με συνοπτικές διαδικασίες το Πήλιο, που συνδυάζει και βουνό αλλά και θάλασσα. Βρήκα λοιπόν έναν διαθέσιμο ξενώνα στην Τσαγκαράδα που δεν τον γνώριζα αλλά που είχε πολύ καλές κριτικές.

[featured_img]

 

Κάπως έτσι ξεκινήσαμε και υστέρα από κάποιες ώρες ταξίδι βρεθήκαμε επιτέλους στη δροσερή και μαγευτική Τσαγκαράδα. Καθώς το GPS μάς οδηγούσε μέσα από κάτι χωματόδρομους μέσα στο δάσος, η περιέργειά μας για το μέρος αυξανόταν. Και τελικά φτάσαμε στο «Αμανίτα». Ένας ξενώνας βγαλμένος από παραμύθι, με παραδοσιακά πέτρινα οικήματα, με το μποστάνι γεμάτο με οπωροφόρα δέντρα, λαχανικά και βότανα, με καθαρό αέρα γεμάτο με μυρωδιές αγρού. Βρεθήκαμε λοιπόν περιστοιχισμένοι από καστανιές, πλατάνια και διάφορα άλλα δέντρα του βουνού των Κενταύρων ενώ μπροστά μας στο φόντο απλωνόταν η θάλασσα του Αιγαίου.

Και αφού σας περιέγραψα την τοποθεσία, ήρθε η ώρα να σας αποκαλύψω αυτό που καθιστά το «Αμανίτα» μοναδικό – η γαστρονομική εμπειρία του πρωϊνού!

Για να καλύψω πλήρως αυτό το κεφάλαιο θα πρέπει ν’ αναφερθώ στον ιδιοκτήτη κ. Φιλάρετο Ψημμένο, τροφοσυλλέκτη, συγγραφέα, μανιταροσυλλέκτη και με πολλές άλλες ιδιότητες, ο οποίος μαζί με την οικογένειά του έκαναν τις διακοπές μας αξέχαστες.

Αυτός ο άνθρωπος προσφέρει ένα πρωϊνό, βγαλμένο στην κυριολεξία από τον κήπο του. Με αυτά που παράγει ο ίδιος, και σε συνεργασία με τοπικούς παραγωγούς, μαζί με τη γυναίκα του δημιουργούν ένα τερψιλαρύγγιο πρόγευμα με παραδοσιακές πίτες της Θεσσαλίας, σπιτικές μαρμελάδες, σπιτικά γλυκά, σαλάτες με φτέρη, χωριάτικα αβγουλάκια και πολλά άλλα. Σίγουρα ο λόγος είναι ένα πολύ πεζό μέσο για να σας μεταφέρει το συναίσθημα που βιώσαμε μένοντας στον ξενώνα του κ. Φιλάρετου και της οικογένειάς του.

Αλλά αυτό που έχει σημασία και θέλω να αναφερθώ είναι η έννοια της εμπειρίας.

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ γιατί οι άνθρωποι λατρεύουν τα ταξίδια; Σκεφτήκατε ποτέ γιατί κάποια μέρη και κάποιοι άνθρωποι μας μένουν αξέχαστα ενώ άλλα περνάνε φευγαλέα από τη σκέψη μας χωρίς όμως να τη στιγματίσουν; Τι είναι αυτό που στ’ αλήθεια ψάχνουν οι άνθρωποι μακριά από το σπίτι, μακριά από τα συνηθισμένα;

Αυτό λοιπόν που θα σε κάνει να ξοδέψεις πολλά χρήματα, να ταξιδέψεις πολλά χιλιόμετρα, να κουραστείς, να πας στο άγνωστο -και συν τοις άλλοις να μη σε νοιάξει που ξόδεψες χρήματα και χρόνο, αλλά να το χαρείς κιόλας- είναι η υπόσχεση της  εμπειρίας.

Αυτό όμως δεν είναι απλώς ένα ρομαντικό άρθρο για τα ταξίδια αλλά στ’ αλήθεια είναι κάτι που μπορεί να βρει εφαρμογή στην καθημερινή εργασία καθενός μας.

Αυτό που ψάχνει ο καθένας μας ως ανταλλαγή για τα χρήματα που ανταλλάσσει είναι η εμπειρία, είτε αυτή προέρχεται από προϊόντα είτε από υπηρεσίες. Αυτό που αποκαλούμε «εμπειρία» στ’ αλήθεια σ’ αυτό το περιεχόμενο σημαίνει το να βιώνει κάποιος κάτι το οποίο θεωρεί αξιόλογο και ότι του προσφέρει κάτι το οποίο του δημιουργεί πρωτόγνωρα θετικά συναισθήματα.

Όταν δίνεις τα χρήματα σου κάπου αναμένεις να λάβεις τα καλύτερα αντιπροσωπευτικά δείγματα αυτού.

Τώρα το ίδιο συμβαίνει και σε μια δουλειά, είτε διευθύνετε εστιατόριο, είτε είστε υπάλληλος σε ιδιωτική εταιρεία, είτε έχετε ένα κατάστημα. Ο πελάτης αναμένει να βιώσει ένα ωραίο αποτέλεσμα από την αλληλεπίδρασή του μαζί σας. Εάν μπορείτε να προσφέρετε και κάτι πρωτότυπο, ακόμα καλύτερα. Παρ’ όλα αυτά ακόμη και το να ακούσετε προσεκτικά αυτό που ζητάει, να είστε ειλικρινείς μαζί του και να του παραδώσετε αυτό που ζήτησε θα είναι κάτι «πρωτότυπο», καθώς οι περισσότερες επιχειρήσεις υστερούν ακόμη και σ’ αυτά.

Αγαπημένοι μου φίλοι, καθώς οι καιροί αλλάζουν, το να ανταλλάσσετε αυτό που προσφέρετε χωρίς να δημιουργείτε την αίσθηση της εμπειρίας στους πελάτες σας θα σας κάνει να μείνετε πίσω. Όλες οι μεγάλες και οργανωμένες εταιρείες ασχολούνται σχεδόν αποκλειστικά με αυτό το θέμα, δηλαδή το να δημιουργούν εμπειρίες για τους πελάτες τους και έτσι να εξασφαλίζουν θετικές κριτικές. Λάβετε υπόψη σας πως πρόσφατες έρευνες έδειξαν ότι τρεις στους τέσσερις καταναλωτές προτίθενται να δαπανήσουν περισσότερα χρήματα σε εταιρείες με καλές κριτικές και επίσης για να αντισταθμιστεί μια αρνητική κριτική χρειάζονται δώδεκα θετικές.

Πώς θα καταφέρετε λοιπόν να προσφέρετε εμπειρία στους πελάτες σας;

1ον: Αυξήστε τον έλεγχο στην επιχείρηση σας, ωθήστε τους συνεργάτες σας σε επίπεδα εξυπηρέτησης που ποτέ δεν θα πίστευαν ότι μπορούσαν να φτάσουν.

2ον: Πείτε στον κόσμο για ποιον λόγο είστε καταπληκτικοί και συνάμα οι καλύτεροι, στη συνέχεια παραδώστε ό,τι υποσχεθήκατε και κάτι παραπάνω. Μόλις επινοήσατε ένα κίνητρο για να φτάσετε σε υψηλότερα επίπεδα αποδοτικότητας.

3ον : Συνεργαστείτε με παθιασμένους ανθρώπους, με επαγγελματίες που λατρεύουν τη δουλειά τους και δεν την βλέπουν σαν «δουλειά». Αν νομίζετε πως δεν υπάρχουν, κάνετε λάθος˙ είναι σπάνιοι, αλλά υπάρχουν, και το πιο πιθανό είναι να αναζητούν μια παθιασμένη ομάδα στην οποία να προσθέσουν τη δυναμική τους.

4ον : Επιμείνετε μέχρι τέλους, μέχρι να φτάσετε ή και να ξεπεράσετε τα επίπεδα εξυπηρέτησης που επιθυμείτε. Ο βαθμός της επιτυχίας που θα σημειώσετε θα είναι αντίστοιχος με το πόσο επιμένετε κατά τη δύσκολη περίοδο.

Κλείνοντας θα σας πω ότι πότε δεν έχω μείνει ικανοποιημένος από την εξυπηρέτηση των δικών μου πελατών, και πάντα σκέφτομαι και αναζητώ τρόπους να γίνω καλύτερος και αποδοτικότερος. Αυτό δε σημαίνει ότι δεν ικανοποιούμαι με την πρόοδο που κάνουμε, αλλά ότι δεν εφησυχάζω ποτέ, ειδικά για τόσο σημαντικά θέματα.

Σας εύχομαι μια καλή και παραγωγική περίοδο.

Κατηγορίες
Articles

Η σημαντικότητα των σωστών δεδομένων

Συντάκτης: admin

Όλοι έχουμε τις απόψεις μας!
Η άποψη είναι η οπτική γωνία από την οποία κάποιος βλέπει ένα πράγμα, η γνώμη που έχει κάποιος για κάτι. Είναι λοιπόν κάτι υποκειμενικό, το οποίο με την πάροδο του χρόνου συνεχώς μεταβάλλεται.
Οι απόψεις που έχουμε βασίζονται σε δεδομένα που λαμβάνουμε και διαμορφώνουν την προσωπικότητα μας. Όλες αυτές οι απόψεις είναι η έκφραση της λογικής που έχουμε αποκτήσει ως άτομα. 

[featured_img]

Για να αλλάξει ριζικά μια άποψη, θα πρέπει εμείς να το αποφασίσουμε. Ναι, μεν, επηρεαζόμαστε από τους άλλους, αλλά μόνο εμείς μπορούμε να αλλάξουμε ολοκληρωτικά μια άποψη μας.
Το γεγονός ότι αυτές οι απόψεις που έχουμε καθορίζουν το μέλλον μας, τη ζωή μας και πολλές φορές τη ζωή και άλλων ανθρώπων του περιβάλλοντός μας είναι αυτό που τις κάνει τόσο σημαντικές.

Ο λόγος που γράφω αυτό το άρθρο είναι διότι έχω παρατηρήσει εγκλήματα σχετικά με αυτό το θέμα.
• Έχω παρατηρήσει ότι πολλοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν κάποιον που ζητά την άποψη τους για ένα συγκεκριμένο θέμα χωρίς να έχουν την παραμικρή γνώση περί αυτού του θέματος και βεβαίως κανένα σχετικό αποτέλεσμα σε σχέση μ’ αυτό.
• Έχω επίσης παρατηρήσει ότι πολλοί άνθρωποι παίρνουν τον ρόλο του απρόσκλητου συμβουλάτορα ως «ειδικοί» που γνωρίζουν τα πάντα, χωρίς να έχουν κάνει ποτέ τίποτα σημαντικό οι ίδιοι και τελικά αυτό που προκαλούν είναι να γεννήσουν την αμφιβολία σε κάποιον που θέλει να κάνει μια προσπάθεια, ένα ξεκίνημα.
• Μια τρίτη κατηγορία είναι οι επικριτικοί, οποίοι το μόνο που κάνουν είναι να αποθαρρύνουν και να χαλάνε την διάθεση σε όσους απευθύνονται.

Στοπ! Μην κάνετε άλλα τέτοια εγκλήματα!

Κανόνας Νο 1: Να λαμβάνετε συμβουλές από αποδεδειγμένα γνώστες του θέματος. 
Παράδειγμα: Επιχειρηματικές συμβουλές από έναν επιτυχημένο επιχειρηματία, συμβουλές για οικογενειακά προβλήματα από ανθρώπους που έχουν μια ευτυχισμένη οικογένεια, συμβουλές για θέματα υγείας από εξιδεικευμένους ιατρούς κτλ.

Κανόνας Νο 2: Μην επιτρέπετε σε κανέναν να μειώνει τους στόχους σας. Κάποιοι από αυτούς που το κάνουν ενδιαφέρονται πραγματικά για εσάς και πιστεύουν ότι έτσι θα σας προστατεύσουν, όμως το μόνο που καταφέρνουν είναι να σπείρουν τον κακό σπόρο της αμφιβολίας μέσα σας και στο τέλος σας αποτρέπουν από την επίτευξη του στόχου σας.

Κανόνας Νο 3: Η πιο εύκολη και ευδιάκριτη περίπτωση είναι οι επικριτικοί άνθρωποι. Τους καταλαβαίνεις από την πίκρα με την οποία ποτίζουν τους άλλους. Εδώ τα πράγματα είναι απλά, τους εξαφανίζεις από την ζωή σου. Εάν αυτό δεν γίνεται λόγω κοντινής σχέσης μαζί τους, τους ξεκαθαρίζεις στην αρχή με ήπιο τρόπο και μετά με πιο άγριο (εάν δεν καταλαβαίνουν) ότι δεν σηκώνεις τις επικρίσεις προς το άτομο σου.

Δώστε πολύ μεγάλη προσοχή στο τι βάζετε μέσα στο μυαλό σας˙ η λάθος τροφή χαλάει το σώμα και τα λάθος δεδομένα χαλάνε το πνεύμα. Γι’ αυτό να είστε προσεκτικοί σχετικά με το ποιους ανθρώπους συμβουλεύεστε και ποιων τα δεδομένα υιοθετείτε.
Προσωπικά λαμβάνω πολλά σωστά δεδομένα από κορυφαία βιβλία που έχουν γράψει καταξιωμένα άτομα από όλο τον κόσμο και με έχουν βοηθήσει σε τεράστιο βαθμό στην δική μου επιτυχία.


Σας παραθέτω παρακάτω τις καλύτερες προτάσεις μου:
-ΠΑΘΙΑΣΜΕΝΟΣ Ή ΜΕΤΡΙΟΣ – GRAND CARDONE
-ΓΙΝΕ ΠΛΟΥΣΙΟΣ ΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΤΗΣ ΣΚΕΨΗΣ – NAPOLEON HILL
-Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΒΗΜΑ ΒΗΜΑ – JACK CANFIELD
-Ο ΜΟΝΑΧΟΣ ΠΟΥ ΠΟΥΛΗΣΕ ΤΗΝ FERRARI ΤΟΥ – ROBIN SHARMA
-ΑΠΕΡΙΟΡΙΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ – ANTHONY ROBBINS
-ΤΟ ΜΥΣΤΙΚΟ – RHONDA BYRNE

Απολαύστε τα!

Κατηγορίες
Articles

Γιατί κάνω ό,τι κάνω;

Συντάκτης: admin

Γιατί κάνω ό,τι κάνω; Μου αρέσει αυτό που κάνω;

Σημαντικά ερωτήματα που αναμφίβολα έχουν βασανίσει όλους μας και στα οποία η απάντηση πολλές φορές είτε είναι ασαφής είτε δε μας ικανοποιεί.

[featured_img]

Θα ξεκινήσω το άρθρο μου αναφερόμενος σε κάποιες στιγμές από την παιδική μου ηλικία. Λοιπόν, όταν ήμουν 5-6 ετών και κάποιοι μεγαλύτεροι μού έκαναν την κλασική ερώτηση τι θέλω να γίνω όταν μεγαλώσω, η απάντηση που έδινα (όπως μου είπε η μητέρα μου λίγα χρόνια αργότερα) ήταν ότι θέλω να είμαι σε ένα μεγάλο γραφείο και να χτυπάνε συνεχώς τα τηλέφωνα και να μπαίνει πολύς κόσμος. Τότε οι άλλοι κάπως ένιωθαν αμήχανα απορώντας γιατί το έλεγα αυτό.

Αργότερα, σε ηλικία 12-13 ετών, είχα βρει σε κάτι σκουπίδια μια παλιά ταμπέλα που έγραφε «Γενικός Διευθυντής». Τη μάζεψα και την τοποθέτησα στην πόρτα του δωματίου μου. Ήταν ξεκάθαρο τι ήθελα να κάνω στη ζωή μου. Δεν ήξερα πώς να το εκφράσω πιο συγκεκριμένα, προφανώς ντρεπόμουνα, όμως ήξερα τι ήταν αυτό που επιθυμούσα.

Το γεγονός αυτό, με βοήθησε όταν ήρθε η ώρα που έπρεπε να αποφασίσω τι θα κάνω στη ζωή μου. Και μπορώ να πω με σιγουριά ότι αυτό που κάνω είναι αυτό που ονειρευόμουν από μικρός.
Όλες οι δυσκολίες του κόσμου δε θα ήταν ικανές να με σταματήσουν.

Και ξέρετε γιατί;   ΓΙΑΤΙ ΕΙΧΑ ΕΝΑ ΟΡΑΜΑ!     

Ήξερα τι ήθελα να κάνω και ήξερα τον λόγο που ήθελα να το κάνω. Βέβαια ο λόγος άλλαζε συνεχώς, αλλά πάντα υπήρχε ένας λόγος τον οποίο γνώριζα ο ίδιος.

Είμαι σίγουρος ότι πολλοί άνθρωποι θα έχουν βιώσει κάτι ανάλογο˙ από πολύ μικροί θα είχαν σημάδια για το τι θέλουν να κάνουν. Έκαναν αυτό που ήθελαν τελικά; Αυτό είναι το βασικό θέμα εδώ.

Όλοι παραδεχόμαστε πως σημασία για την ευτυχία ενός ανθρώπου δεν έχει αναγκαστικά το πόσα χρήματα βγάζει από το επάγγελμα που κάνει, αλλά το εάν αυτό που κάνει είναι αυτό που ονειρεύτηκε να κάνει. Πόσα παραδείγματα από φίλους και συνεργάτες έχει ο καθένας μας, οι οποίοι ακολούθησαν τον δρόμο κάποιου άλλου και όχι τον δικό τους. Για παράδειγμα, κάποιος ήθελε να γίνει μουσικός αλλά έγινε γιατρός, επειδή ο πατέρας του ήταν γιατρός. Και υπάρχουν πολλά παρόμοια παραδείγματα.

Το μήνυμα που θέλω να μεταδώσω είναι, πρώτον, να αντιληφθούμε ότι όλα αυτά είναι υπαρκτά, είναι αληθινά και δυστυχώς  συχνό φαινόμενο. Οι συνέπειες είναι αρκετά οδυνηρές -το έχω δει να συμβαίνει δίπλα μου. Άτομα που τελικώς δεν τους αρέσει αυτό που κάνουν, το κάνουν μηχανικά και χωρίς καμία ευχαρίστηση, χωρίς κανένα ενδιαφέρον για εξέλιξη, χωρίς αγάπη.

Αποτέλεσμα: Μετριότητες, μιζέρια, ζηλοφθονία και λοιπά αρνητικά συναισθήματα.

Όμως, τα καλά νέα είναι ότι είμαστε άνθρωποι! Δεν είμαστε δέντρα! Μπορούμε να κινηθούμε! Μπορούμε να αλλάξουμε! Ξέρετε, μια από τις μεγαλύτερες ικανότητες του ανθρώπου είναι η ικανότητα να αλλάζει την απόφασή του. Μη χάνετε χρόνο, αν δεν σας αρέσει αυτό που κάνετε. Βρείτε το θάρρος να αλλάξτε τη ζωή σας. Δεν υπάρχει πιο σημαντικό πράγμα για κάποιον από το να είναι αιτία στη ζωή του, δηλαδή να οδηγεί τη ζωή του εκεί που θέλει ο ίδιος και να μην γίνεται έρμαιό της.

Και για εσάς που πιστεύετε ότι αυτό είναι ένα μεγάλο ρίσκο, θα μου επιτρέψετε να  πω, φίλοι μου, ότι το μεγαλύτερο ρίσκο είναι αυτό που παίρνετε τώρα και σας οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια προς τη μετριότητα και τη δυστυχία.

Δείτε γύρω σας. Σχεδόν όλοι γνωρίζουν τι κάνουν.
Έχουν έναν τίτλο, μια ονομαζόμενη ιδιότητα. Άλλος είναι δικηγόρος, άλλος γραμματέας, άλλος διανομέας…. Είναι, είναι, είναι… Οι περισσότεροι γνωρίζουν πώς να το κάνουν. Ο δικηγόρος γνωρίζει τους νόμους και υπερασπίζεται τον πελάτη του, η γραμματέας γνωρίζει να αλληλογραφεί και να κρατάει σημειώσεις κτλ.

Μόνο λίγοι όμως γνωρίζουν γιατί κάνουν αυτό που κάνουν!      

Η απάντηση στο γιατί ένα άτομο κάνει αυτό που κάνει είναι αυτή που αναδεικνύει τον σκοπό. Δείχνει σε κάποιον ποιο είναι το όραμα του, ποια είναι η αιτία που κάνει ό,τι κάνει.

Και αυτό είναι που δίνει την πραγματική δύναμη. Η πραγματική δύναμη πηγάζει από την αυτόβουλη απόφαση του ίδιου του ατόμου να κάνει αυτό που θέλει. Όταν γνωρίζει το γιατί το κάνει, η δύναμη αυτή πολλαπλασιάζεται και τον θωρακίζει σε βαθμό που τίποτα δεν μπορεί να τον σταματήσει.

Συνεπώς ρωτήστε τον εαυτό σας γιατί κάνετε αυτό που κάνετε.
Μη σταματήσετε να αναρωτιέστε μέχρι να είστε απόλυτα σίγουροι για την ειλικρινή σας απάντηση. Αλλάξτε ό,τι  δε σας ικανοποιεί και ζήστε τη ζωή σας στο έπακρο. Μην κάνετε εκπτώσεις για κανέναν λόγο.
ΓΙΝΕΤΕ Ο ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΣΕ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΚΑΝΕΤΕ! ΚΑΙ ΤΟΤΕ Ο ΚΟΣΜΟΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟΣ.

Με αγάπη,

Διονύσης

Κατηγορίες
Articles

Πώς να βγάζετε περισσότερα χρήματα

Συντάκτης: admin

Πως να βγάζετε περισσότερα χρήματα

Η αφορμή να γράψω αυτό το άρθρο ήταν μια φίλη, η οποία, έχοντας διαβάσει προηγούμενα άρθρα μου και μετά από μια κουβέντα που είχαμε γύρω από το θέμα των χρημάτων,  μου ζήτησε να γράψω κάτι σχετικό.

Η αλήθεια είναι ότι πρόκειται για ένα σύνθετο θέμα, για το οποίο έχουν γραφτεί ολόκληροι τόμοι. Θα μπορούσα και εγώ να το αναπτύξω διεξοδικά, αλλά σκοπός μου είναι να το εκθέσω όσο πιο απλά γίνεται παρουσιάζοντας την  τακτική που ακολούθησα εγώ και κατάφερα να πετύχω οικονομική ανεξαρτησία από πολύ νέος.

[featured_img]

Δείτε παρακάτω τις 9 συμβουλές μου:

1ον : Φτιάξτε έναν οικονομικό προϋπολογισμό
Ίσως να φανεί περίεργο σε κάποιους το ότι θα μπορούσαν να βγάλουν περισσότερα χρήματα κάνοντας απλώς έναν προϋπολογισμό των οικονομικών τους, αλλά αυτό είναι το πρώτο και σημαντικότερο βήμα.

Δημιουργήστε ένα απλό αρχείο (προτείνεται σε excel) στο οποίο να αποτυπώσετε όλα τα έσοδα και τα έξοδα για ένα έτος μπροστά. Κάθε εβδομάδα ενημερώνετε το αρχείο περνώντας τα έξοδα που κάνετε. Έτσι θα έχετε μια εικόνα για το πού ξοδεύετε τα χρήματα σας και επίσης στο τέλος ενός έτους θα έχετε τις απαραίτητες πληροφορίες για να φτιάξετε έναν ακριβή προϋπολογισμό για την επόμενη χρονιά.

2ον : Δημιουργήστε έναν αποθεματικό λογαριασμό
Εντός του προϋπολογισμού σας δημιουργήστε ένα ακόμη έξοδο –έναν αποθεματικό λογαριασμό. Με άλλα λόγια, χρήματα, τα οποία θα μαζεύετε σε έναν ξεχωριστό τραπεζικό λογαριασμό και θα αφορούν επενδύσεις.

Αυτά τα χρήματα θα απαγορεύεται  να τα αγγίξετε για οποιονδήποτε άλλο λόγο παρά μόνο για επενδύσεις που θα σας φέρουν περισσότερα χρήματα.

3ον : Αρχίστε να επενδύετε τα χρήματά σας -το αποθεματικό- σε σίγουρες λύσεις, αφού συμβουλευθείτε κάποιον που γνωρίζει το θέμα.

Οι λύσεις αυτές θα μπορούσαν να είναι κάποιο ομόλογο ή ένα διεθνές χρηματιστηριακό προϊόν ή ένα ακίνητο απ’ το οποίο θα έχετε έσοδα (όχι η κατοικία σας). Βάλτε στόχο να έχετε μια μέση ετήσια απόδοση πάνω από 5%.

4ον : Μην κάνετε έξοδα αυτοπροβολής
Δεν χρειάζεστε απαραίτητα καινούργιο αυτοκίνητο, ούτε μεγαλύτερο σπίτι. Αυτοί που ξοδεύουν περισσότερα από αυτά που θα μπορούσαν ή θα έπρεπε, και δεν επενδύουν τα χρήματα τους, θα μπλέκουν συνεχώς σε οικονομικές περιπέτειες.

Δημιουργήστε πρώτα «μηχανές» για να σας παράγουν χρήμα και μετά θα έχετε την δυνατότητα να αγοράσετε ό,τι επιθυμείτε. Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό που διακρίνει τους πλούσιους από τους φτωχούς, χρησιμοποιώντας αυτούς τους όρους με την ευρεία τους έννοια. Οι πλούσιοι επενδύουν τα χρήματα τους για να βγάλουν περισσότερα, ενώ οι φτωχοί ικανοποιούν κατά προτεραιότητα φιλοδοξίες που σχετίζονται με υλικά αγαθά ή προσωπικές ανάγκες, όχι πρωταρχικής σημασίας.

5ον : Αποφασίστε ότι τα χρήματα δεν είναι κάτι κακό
Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι τα πολλά χρήματα φέρνουν δυστυχία.
Εάν έχετε τέτοιες σκέψεις, τότε προφανώς έχετε αποφασίσει να μη βγάζετε χρήματα.

Αποφασίστε ότι δεν είναι καθόλου κακό να βγάζετε πολλά χρήματα. Αντιθέτως τα χρήματα είναι το μέσο για να πετύχετε πολλούς από τους στόχους σας, δίνοντάς σας ισχύ ώστε να μπορείτε να βοηθήσετε όπου θελήσετε.

6ον : Γίνετε οι καλύτεροι σ’ αυτό που αγαπάτε να κάνετε
Όλοι οι άνθρωποι έχουν ένα ταλέντο, αλλά κάποιοι δυστυχώς το κρατάνε σαν χόμπι τους, δεν το κάνουν επάγγελμα.
Ανακαλύψτε το ταλέντο σας∙ πολλά βιβλία μπορούν να σας βοηθήσουν σ’ αυτό.
Έτσι αυξάνετε κατά πολύ τις πιθανότητες να γίνετε οι καλύτεροι σε αυτό που κάνετε. Και τα χρήματα δεν θα αργήσουν να έρθουν.

7ον : Αυξήστε την εμπιστοσύνη προς το άτομό σας
Η έννοια του χρήματος είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την έννοια της εμπιστοσύνης. Όσο πιο πολύ σας εμπιστεύονται, τόσο πιο πολλά χρήματα θα βγάζετε.

Η εμπιστοσύνη κερδίζεται με το να κάνετε αυτά που έχετε υποσχεθεί ή συμφωνήσει αλλά, αν μπορείτε, κάντε και κάτι παραπάνω από αυτά. Μόνο έτσι οικοδομείται εμπιστοσύνη.

8ον : Ανεβάστε το επίπεδο της ηθικής σας
Δυστυχώς μια μερίδα του κόσμου πιστεύει ακόμη ότι για να αποκτήσεις  χρήματα πρέπει να κλέψεις ή να κάνεις παρανομίες. Αυτό είναι απόλυτα ψευδές.

Γίνετε οι καλύτεροι άνθρωποι που μπορείτε να γίνετε, βοηθήστε όσους περισσότερους μπορείτε χωρίς να περιμένετε αντάλλαγμα, μην κάνετε στους άλλους τίποτα που δεν θα θέλατε να σας κάνουν. Λειτουργώντας έτσι, κερδίζετε τον σεβασμό και την εκτίμηση των συνανθρώπων σας και τότε αυτοί ανταποκρίνονται σε σας.

9ον : Πάρτε ρίσκο
Χωρίς ρίσκο, με την ασφάλεια του καναπέ, κανείς δεν έβγαλε αρκετά χρήματα. Μη φοβάστε να αποτύχετε∙ δείτε γύρω σας: οι περισσότεροι από αυτούς που έχουν οικονομική ανεξαρτησία έχουν κάποια στιγμή αποτύχει.

Πάρτε λοιπόν ρίσκο και μην αφήνετε κανέναν να σας σταματήσει. Ένα ρητό που είχα ως γνώμονα στη ζωή μου και ποτέ δεν με απογοήτευσε είναι ότι ο τολμών νικά.

Για να συνοψίσω λοιπόν τα χρήματα δεν είναι κάτι το ακατόρθωτο. Είναι γεγονός ότι κανένα σχολείο δεν διδάσκει τέτοιου είδους θέματα και γι’ αυτό τον λόγο μάλλον επικρατεί άγνοια ή σύγχυση, αλλά ευτυχώς πολύ πετυχημένοι άνθρωποι έχουν περιγράψει στις αυτοβιογραφίες τους πώς τα κατάφεραν. Προσωπικά τους διαβάζω και αντιγράφω όσα από αυτά που έκαναν μου ταιριάζουν και τα προσαρμόζω στα δικά μου δεδομένα.

Ειλικρινά σας προτείνω να κάνετε το ίδιο.

Όπως αναφέρει και ο Napoleon Hill στο βιβλίο του Γίνετε Πλούσιοι με τη Δύναμη της Σκέψης, «Να θυμάστε: Μπορείτε να επιτύχετε ότι επιθυμείτε, εάν αυτό δεν παραβαίνει τους παγκόσμιους νόμους, τους νόμους του θεού και τα δικαιώματα των συνανθρώπων σας».

Καλή επιτυχία!